Лидерство/принятие решений

1

Ваши Имя и последние 4 цифры номера телефона *

2

1. Я направляю свои действия на создание продуктов или услуг, которые удовлетворяют потребности моих клиентов *

3

2. Я направляю свои действия на создание и внедрение процедур, правил, стандартов, и т.п. *

4

3. Я люблю создавать новые идеи, новые проекты или задачи *

5

4. Я склонен рисковать и участвовать в неопределённых бизнес проектах *

6

5. Я контролирую моих коллег и переживаю за поддержание порядка и дисциплины *

7

6. Я принимаю или ищу новую работу, которую могу сделать сам *

8

7. Я отслеживаю и координирую отношения между моими коллегами *

9

8. Я пытаюсь сбалансировать работу своих коллег, предоставляя им задачи средней сложности *

10

9. Моё внимание направлено на то, что я делаю сейчас, или на текущее задание *

11

10. Моё внимание направлено на то, «как выполнить задачу или обязанность» *

12

11. Моё внимание направлено на то, «почему что-то должно быть сделано» или «когда что-то будет сделано» *

13

12. Меня интересует будущее и задачи, которые могут возникнуть в будущем *

14

13. Я обращаю внимание на то, «кто что будет делать» или «кто может это сделать» *

15

14. Я поддерживаю коллег, которые впечатлены моими новыми идеями, новыми задачами или новыми проектами *

16

15. Я поддерживаю коллег, которые интересуется текущими проблемами и демонстрируют готовность их решать *

17

16. Я поддерживаю коллег, поддерживающих мои требования и соглашающихся со мной *

18

17. Я поддерживаю коллег, которые информируют меня о том, что происходит в организации *

19

18. Я жалуюсь на то, что у меня нет достаточно времени ни на что больше, чем выполнение своей работы *

20

19. Я жалуюсь на то, как мои коллеги выполняют задания *

21

20. Я жалуюсь на то, что мои коллеги делают неправильные вещи *

22

21. Я жалуюсь на то, что мои коллеги неправильно понимают то, что я им говорю *

23

22. Я думаю и работаю медленно, но в конце выполнения задания я уверен, что всё сделано хорошо *

24

23. Я быстро думаю и быстро делаю *

25

24. Я смотрю на ситуации и проблемы узко и локально *

26

25. Я смотрю на ситуации и проблемы широко и глобально *

27

26. В своей работе я считаю более важным процесс *

28

27. В своей работе я считаю более важным результат *

29

28. Я предпочитаю неопределённые задачи и способы их выполнения *

30

29. Я предпочитаю структурированные задачи *

31

30. Когда меня провоцируют или когда я теряю самообладание, я становлюсь маленьким диктатором *

32

31. Когда я оказываюсь в конфликтной ситуации, я замолкаю и делаю шаг назад *

33

32. Когда я оказываюсь в конфликтной ситуации, я атакую *

34

33. В конфликтной ситуации я адаптирую своё поведение к поведению того, кто доминирует *

35

34. Меня интересует настоящее, то, что происходит сейчас *

36

35. Я склонен оглядываться назад, на то, что уже сделано *

37

36. Моё внимание на прошлом, настоящем или будущем зависит от предмета дискуссии *

38

37. Я склонен решать свои проблемы немедленно *

39

38. Когда возникает проблема, я склонен говорить «подумаю об этом завтра» *

40

39. Я немного расстроен, потому что проблема не решена «вчера» *

41

40. Когда я должен решить проблему, я склонен найти самое выгодное для этого время *

42

41. Я не люблю изменений, они мешают работать *

43

42. Я склонен останавливать изменения (сознательно или бессознательно) *

44

43. Я пробую инициировать изменения *

45

44. Я думаю, что изменения должны подождать, сейчас не подходящее время для изменений *

46

45. Когда я решаю проблемы, я склонен конкретизировать и финализировать решение *

47

46. Когда я решаю проблемы, я фокусируюсь на сборе, проверке и анализе данных *

48

47. Когда я решаю проблемы, я в основном фокусируюсь на новых идеях, которые я озвучиваю своим коллегам *

49

48. Когда я решаю проблемы, я обращаю внимание на вовлечение и точку зрения нужного человека *

Нажимая кнопку "Отправить", вы соглашаетесь с пользовательским соглашением и политикой конфиденциальности.