Как правильно начислять и выплачивать отпускные

Хоббит Бильбо Бэггинс попросил своего работодателя гнома Торина предоставить ему внеплановый отпуск со следующего дня, чтобы навестить заболевшего племянника Фродо. Торин в замешательстве: когда он должен выплатить Бильбо полагающиеся отпускные, если закон обязывает сделать выплаты не позднее чем за три дня (72 часа) до начала отпуска? *

Оформить отпуск, как просит Бильбо, со следующего дня и выплатить отпускные в день обращения.

Оформить отпуск со следующего дня и выплатить отпускные в течение трех рабочих дней.

Предложить Бильбо сначала оформить три дня как отпуск без содержания, а затем уйти в оплачиваемый отпуск, полагающуюся сумму выплатить в день обращения.

Гномы Фили и Кили собрались навестить старого друга Бильбо в Шире. Они написали заявления на отпуск с 29 июня и просят Торина выплатить им 25-го числа вместе с отпускными и зарплату за весь отработанный месяц. Может ли Торин пойти навстречу гномам и перечислить деньги раньше? *

Нет, согласно Федеральному закону от 03.07.2016 № 272-ФЗ, работодатель обязан выплачивать зарплату два раза в месяц, и нарушать это правило нельзя.

Да, Торин может пойти навстречу работникам и в установленный день аванса, 25 июня, выплатить работникам аванс, отпускные и вторую половину заработной платы за отработанный месяц.

Да, Торин может провести расчет за реально отработанное время, то есть до 25 июня включительно. Остальные дни учесть позже, когда будет произведен расчет за месяц для всех сотрудников, и оставшуюся сумму провести второй выплатой в день выдачи заработной платы.

Гном Балин давно спланировал отпуск с 15 по 28 октября для поездки на лыжный курорт в Мглистые горы. Однако отпускные Балина оказались меньше, чем он ожидал, и гном обратился за разъяснениями к бухгалтеру Двалину. Тот рассказал, что в расчет отпускных вошли лишь 13 дней, а выпавший на период отпуска праздник — день Дурина — оплате не подлежит. Гном Балин не согласился с бухгалтером и потребовал пересчитать отпускные. Кто прав? *

Прав Балин: работодатель обязан оплатить весь период, когда работник находится в отпуске.

Прав бухгалтер Двалин: оплачены должны быть лишь 13 дней, потому что официальные государственные праздники, попавшие в период отпуска, не оплачиваются и не учитываются как дни отпуска.

Оба ошибаются: в расчет отпускных не входят официальные государственные праздники, попавшие в период отпуска, а сокращенные предпраздничные дни оплачиваются по фактически отработанному времени.

Главный бухгалтер Двалин в период отчетности тяжело заболел. Готовить форму 6-НДФЛ доверили молодому стажеру Гимли. В первом же отчете он запутался в заполнении данных по выплатам за отпуск. Как правильно заполнить нужные строки в разделах 1 и 2 для сотрудника, отдыхавшего со 2 по 15 июля? *

В разделе 1 суммы отпускных отражаются в том периоде, когда они были выплачены, то есть во втором квартале, а в разделе 2 за третий квартал должно быть: по строкам 100 и 110 — 28.06.2018, а по строке 120 — 02.07.2018.

В разделе 1 суммы отпускных отражаются в том периоде, к которому они относятся, то есть во втором квартале, а в разделе 2 должно быть: по строке 100 — 28.06.2018, по строке 110 — 30.06.2018, по строке 120 — 02.07.2018.

В разделе 1 суммы отпускных отражаются в том периоде, когда они выплачены, а в разделе 2 должно быть: по строке 100 — 28.06.2018, а по строкам 110 и 120 — 30.06.2018.

Гном Гимли работает бухгалтером совсем недавно. Однажды к нему пришел рудокоп Ори с требованием доплаты за часть отпуска. С 8 по 28 июня Ори был в отпуске, а с 18 июня всем сотрудникам организации был проиндексирован оклад на 5%. Как поступить Гимли, нужно ли компенсировать Ори разницу в расчете отпускных при индексации зарплаты? *

Да, средний заработок Ори и других сотрудников должен быть увеличен с 18 июня, когда была проиндексирована заработная плата, то есть Ори должен получить доплату за отпуск в размере 5 % за период с 18 по 28 июня.

Нет, доплачивать не требуется. Средний заработок должен быть проиндексирован на 5 %, но только с момента выхода Ори из отпуска, ведь на момент индексации он фактически не работал. Увеличенный средний заработок пойдет в расчет уже в следующий отпуск.

Нет, доплата требуется только в том случае, если индексация коснулась всех частей оплаты труда: и оклада, и премиальных выплат.