К содержанию
Создать форму
Simpoll / Каталог готовых анкет / Управление персоналом

Анкета адаптации нового сотрудника

Вопросы анкеты

  1. Сколько вы работаете в компании?
  2. Совпадает ли работа с тем, что обещали на собеседовании?
  3. Понятны ли вам ваши задачи и ожидания руководителя?
  4. Хватило ли вам обучения в первые недели?
  5. Вам помогал наставник или коллеги?
  6. Насколько комфортно вам в команде, от 1 до 10?
  7. Что было сложнее всего в первые недели?
  8. Что бы вы посоветовали улучшить для новичков?

Когда пригодится

Анкета для нового сотрудника на испытательном сроке: совпали ли ожидания с реальностью, понятны ли задачи, хватило ли обучения и помощи наставника, комфортно ли в команде. Помогает HR снизить увольнения в первые месяцы.

Советы по проведению

  • Отправляйте анкету дважды: через месяц и в конце испытательного срока.
  • Ответ «Нет» о совпадении с собеседованием обсудите с рекрутером.
  • Советы новичков соберите в Excel и обновите программу адаптации.

Как провести опрос «Анкета адаптации нового сотрудника»

  1. Нажмите кнопку «Создать опрос!»: анкета скопируется в ваш аккаунт, регистрация займёт минуту.
  2. Поменяйте вопросы под себя в конструкторе: подставьте своё название вместо «указать», удалите лишнее, добавьте логику переходов.
  3. Разошлите ссылку или QR-код или вставьте опрос на сайт.
  4. Смотрите ответы в отчётах по мере поступления и выгрузите их в Excel.

Другие анкеты раздела «Управление персоналом»